A inserção do jovem no mercado de trabalho

A inserção do jovem no mercado de trabalho é um tema delicado e bastante polêmico. Afinal, a maior parte dos jovens se deparam com a falta de oportunidades, percebendo que o mercado valoriza o profissional com mais experiência.

Em contrapartida, a falta de oportunidades desencadeia a dificuldade de entrar no mercado. E obviamente, esse ciclo acaba prejudicando significativamente o início da carreira.

Entender a dinâmica do mercado, a área na qual deseja atuar e uma série de outros detalhes poderá fazer toda a diferença para que essa inserção ocorra de forma natural, positiva e benéfica para as partes envolvidas.

Por isso mesmo, nós trouxemos insights e informações úteis para sua jornada de inserção no mercado. Confira tudo a seguir.

A transição da vida estudantil para o mercado de trabalho

A transição para iniciar uma carreira é uma jornada empolgante e repleta de desafios. Afinal, o jovem está saindo da vida estudantil para assumir um cargo em uma organização.

Geralmente, os cargos disponibilizados exigem trabalho árduo e dedicação, possuem remunerações mais baixas por causa da falta de experiência. E para além disso, são cargos extremamente disputados.

Tendo em vista que, todos os anos centenas de jovens começam essa jornada de inserção no mercado de trabalho.

O ideal é que o jovem tenha um plano de ação para lidar com as dificuldades comuns do processo de inserção no mercado de trabalho, como:

• Falta de experiência profissional;
• Pouco networking;
• Nervosismo das entrevistas;
• Organização do currículo;
• Seleção de vagas adequadas.

Justamente para que tenha maior facilidade de lidar com as barreiras que são comuns para a entrada no mundo profissional.

Afinal, os jovens recém-formados e os egressos do ensino médio estão em posição desfavorável. E é preciso ser estratégico para ser um dos selecionados frente aos números limitados de vagas.

Desenvolvimento profissional

A superação de desafios para a inserção do jovem no mercado de trabalho requer um investimento de tempo e recursos no desenvolvimento profissional desse jovem.

Tendo em vista que, o mercado sempre foi e sempre será exigente. Uma vez que, existem poucas vagas para serem preenchidas e muitos jovens disputam o mesmo espaço.

Isto posto, é necessário se destacar da maioria para que consiga alcançar resultados positivos e ser um dos contratados.

Muitas empresas estão apostando na diversidade geracional, o que faz com que a inserção do jovem nesses negócios seja facilitada. Todavia, é preciso que esse jovem tenha habilidades interpessoais e capacitação técnica para os cargos disponíveis.

Saber se comunicar com eficiência, ser organizado, pontual e demonstrar engajamento com a rotina de trabalho na empresa são aspectos fundamentais para que acesse uma das oportunidades disponíveis no mercado.

Mesmo um jovem sem experiência prática consegue chamar a atenção de recrutadores ao demonstrar as capacitações que acumulou.

As soft skills são importantíssimas

Um ponto relevante para que o jovem observe é que as soft skills são fundamentais desde o início de sua carreira. Por isso, é preciso desenvolver habilidades como:

1. Comunicação

Ser capaz de expressar ideias claramente é fundamental, principalmente para atuar em equipe. Toda empresa precisa de muitos funcionários para o desenvolvimento de todas as atividades, visando alcançar as metas.

Portanto, é indispensável que os colaboradores sejam capazes de se comunicar com eficiência. A comunicação verbal e oral devem ser dominadas pelo jovem, que pode inclusive aproveitar cursos de oratória para que consiga desenvolver a habilidade de falar com pessoas transmitindo sua mensagem com segurança.

2. Resolução de problemas

Todo profissional deve ser capaz de resolver problemas no cotidiano de uma empresa. Tendo em vista que, é uma habilidade essencial para que se possa trazer soluções para o negócio visando alcançar as metas propostas.

Um vendedor resolve todos os problemas que são apontados pelo cliente como barreiras para não comprar o produto, por exemplo. Assim como, um colaborador do setor administrativo resolve inúmeros problemas ao longo do dia.

Por isso mesmo, é indispensável que o profissional tenha consciência da importância de resolver conflitos e apontar soluções criativas.

3. Trabalho em equipe

Trabalhar bem em equipe é uma habilidade essencial para atuar em qualquer empresa e setor. Afinal, todos os negócios são compostos por múltiplos profissionais, geralmente as empresas são ambientes diversos e é preciso saber lidar com pessoas para alcançar resultados.

Portanto, é uma habilidade que o jovem deve treinar desde sempre, com o intuito de se desenvolver visando demonstrar para o mercado de trabalho que contratá-lo é valioso.

Existem muitas outras habilidades que são essencialmente importantes para o jovem. Em resumo, é interessante analisar quais são as habilidades valorizadas pelo mercado.

De modo que, seja possível entender o que o mercado está buscando. Sabendo o que o mercado busca, o jovem deve procurar formações e oportunidades de se desenvolver.

Justamente com o intuito de garantir que o jovem demonstre as habilidades que o mercado está buscando, visando se posicionar nas entrevistas e ter um bom resultado.

Dessa forma, o jovem consegue sua inserção no mercado de trabalho. A capacidade de adaptação e criatividade é um ativo valioso no mercado de trabalho atual.

Cursos técnicos são fundamentais para a inserção de jovens no mercado de trabalho

Os cursos técnicos desempenham um papel fundamental na preparação e inserção dos jovens no mercado de trabalho.

Tendo em vista que, são formações que oferecem uma série de benefícios que os tornam altamente atrativos para empregadores. Justamente por oferecer os seguintes diferenciais:

1. Especialização em habilidades práticas

Os cursos técnicos são interessantes por concentrar habilidades práticas específicas da área selecionada pelo estudante.

Ao longo do curso profissionalizante, o jovem poderá adquirir conhecimentos e competências diretamente aplicáveis ao ambiente de trabalho.

O que faz com que seja possível se preparar para o mercado de trabalho. Um profissional que é egresso de um curso técnico tem mais capacidade de encontrar uma oportunidade de emprego quando comparado com um jovem que só concluiu o ensino médio.

Afinal, quando se tem uma formação que proporciona experiência, é muito mais fácil conseguir atuar nessa área.

2. O curso técnico contribui para a entrada no mercado de trabalho

A duração mais curta quando comparado com um curso superior faz com que o curso técnico proporciona rápida entrada no mercado de trabalho.

Aspecto que vai fazer toda a diferença para que o jovem consiga estar melhor preparado para sua entrada no mercado de trabalho.

Uma vez que, ao longo do curso o jovem se desenvolve, aprende habilidades técnicas que podem auxiliá-lo a construir um portfólio.

Dessa forma, ao buscar uma contratação o jovem já tem a capacidade de demonstrar que realmente sabe desempenhar aquela função, podendo aproveitar seu conhecimento acumulado em prol de iniciar a própria carreira.

3. Facilidade de conseguir um estágio

Os alunos de curso técnico costumam buscar estágios e oportunidades de integrar o time técnico de empresas.

Por ser uma área em que não há uma grande concorrência, as empresas costumam ter demanda por jovens que estejam cursando cursos técnicos e querem empregar suas habilidades em programas de estágio e trainee.

Portanto, é uma área que ainda reserva muitas oportunidades para os jovens. O que possibilita que a inserção no mercado de trabalho seja facilitada ao investir em cursos técnicos.

4. O curso técnico é financeiramente acessível

Diferentemente de um curso de ensino superior, o técnico é muito mais acessível do ponto de vista financeiro.

Mais rápido e na modalidade EAD, o aluno conclui sua formação poucos meses após ter iniciado. Além disso, não há custos em relação ao deslocamento, alimentação, roupa e outros investimentos que são valores muitas vezes que não são considerados e que acabam pesando no orçamento.

Portanto, os jovens que desejam habilidades práticas para se posicionarem no mercado, naturalmente tendem a optar pelo curso técnico quando comparado com o curso de ensino superior.

5. Existe demanda de mercado por habilidades técnicas

Algo que muitas vezes não é percebido quando se está saindo do ensino médio e buscando novas possibilidades é que o mercado tem carência de bons técnicos em diferentes áreas.

Tendo em vista que, são profissionais preparados pela formação para que possam assumir funções essenciais como o técnico de segurança do trabalho, técnico em administração e outras áreas.

Portanto, quando há demanda do próprio mercado é natural que a conquista de um emprego seja mais rápida. Aspecto que faz toda a diferença para que se tenha bons resultados.

Os cursos técnicos costumam ser desenvolvidos em estreita colaboração entre centro educacional e o mercado. Por isso, é interessante para quem deseja se inserir em grandes empresas e conquistar uma contratação mais rápida.

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Oferecendo uma educação prática e orientada para a carreira, os cursos CPET são altamente valorizados pelos empregadores.

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