O que é desenvolvimento de carreira e como ele pode te ajudar?

O desenvolvimento de carreira é um processo contínuo de gestão para desenvolver habilidades pessoais e profissionais, com o intuito de garantir que o profissional alcance seus objetivos e evolua na carreira continuamente.

Geralmente as pessoas focam apenas na busca por um objetivo, como é o caso de conquistar uma determinada posição na empresa. Quando o ideal, é que os profissionais procurem desenvolver a carreira continuamente, para que possam alcançar resultados muito positivos.

Afinal, quem busca desenvolver sua carreira tem como foco o desenvolvimento contínuo de habilidades, aperfeiçoamento, novos desafios e a conquista contínua de progresso. E é por isso mesmo, que trouxemos todas as informações úteis para que você saiba o que é e como o desenvolvimento de carreira pode te ajudar.

O que é o desenvolvimento de carreira?

O desenvolvimento de carreira é o processo contínuo de gestão com o foco no crescimento de sua vida profissional e pessoal.

Muitas vezes as pessoas associam que desenvolver a carreira consiste em procurar apenas habilidades técnicas, quando na verdade, habilidades pessoais também são fundamentais.

Um profissional que é técnico em segurança do trabalho, por exemplo, precisa ter boa capacidade de comunicação. O que significa que é preciso se desenvolver por completo, para que possa realmente se destacar no mercado, aproveitando todas as possibilidades que as empresas oferecem.

Portanto, não cometa o erro de apenas focar em habilidades técnicas. Buscar o seu desenvolvimento de forma global fará toda a diferença para que possa ter um resultado expressivo em sua jornada profissional.

Ser uma pessoa que se comunica com clareza, que é capaz de manter bons relacionamentos com sua equipe, por exemplo, possibilita a construção de uma carreira sólida. Seja como funcionário de uma equipe ou até mesmo como empreendedor que está buscando clientes e almeja montar sua própria equipe.

Como desenvolver a própria carreira?

Existem diferentes maneiras de desenvolver a própria carreira, explorando interesses, habilidades, valores e objetivos pessoais e profissionais para planejar e alcançar metas de carreira de forma eficaz.

Cada pessoa terá uma trajetória, que depende diretamente de quais são seus objetivos e metas de curto e longo prazo. É interessante perceber que alguns processos poderão ajudar, independentemente de qual é sua área de atuação, confira as dicas:

1. Investir em autoconhecimento

É muito importante ter clareza sobre quais são seus interesses pessoais, quais são seus valores que não podem ser negociados e quais são suas habilidades.

Afinal, é com base nesses fatores que o profissional poderá tomar decisões de carreira, visando alcançar seus objetivos de forma estratégica e alinhada.

Uma pessoa que tem clareza sobre onde almeja chegar, consegue dar passos estratégicos. De forma completamente diferente daquilo que ocorre quando a pessoa está perdida e não sabe o que fazer para melhorar sua formação, conquistar oportunidades e se posicionar no mercado.

É por isso que é muito importante investir tempo em conhecer as suas preferências. E mesmo que você não tenha clareza sobre o que quer, pode começar considerando aquilo que não quer para a sua jornada profissional.

De modo que, essas informações sejam úteis para que tenha condições de tomar boas decisões e possa se destacar na área que escolheu para sua carreira.

Uma nutricionista que sabe que seu sonho é ter filhos e ter uma rotina de levar a criança para a escola todos os dias, vai preferir atuar em consultório frente a atuar embarcada, por exemplo. É apenas um dos exemplos nos quais as preferências guiam a carreira.

Quem não conhece a si mesmo tem dificuldade de desenvolver sua carreira, por não ter clareza sobre os objetivos que almeja para si.

2. Planejamento

Uma vez que você dedicou seu tempo para planejar a sua carreira, é hora de estabelecer metas claras e realistas para seu desenvolvimento profissional.

Quais são os próximos passos que almeja para seu futuro? É preciso ser realista e estratégico. Se você quer trabalhar em uma determinada área ou almeja um determinado cargo, é interessante perceber o que precisa ser feito.

Qual tipo de formação é necessária para ocupar o cargo desejado? Quais são as habilidades dos profissionais que estão na posição que você almeja?

Dessa forma, é possível ter clareza sobre seus objetivos, aproveitando a possibilidade de se destacar no mercado.

Defina um passo de cada vez e se dedique durante todo o processo. Lembre-se que desenvolvimento de carreira tem foco no longo prazo. Em outras palavras, não é algo que ocorre do dia para a noite.

Quais são os benefícios de investir no desenvolvimento de carreira?

Além de entender como desenvolver a própria carreira, é importante compreender quais são os benefícios atrelados ao desenvolvimento profissional. Nós trouxemos alguns aspectos, confira:

1. O planejamento facilita o crescimento

Todo profissional almeja ganhar mais, ter um cargo respeitado na empresa e desenvolver sua carreira para que não seja demitido no próximo corte de colaboradores.

Por isso mesmo, é importante perceber que o planejamento de carreira facilita o crescimento do profissional.

De modo que, seja possível se desenvolver por um caminho estratégico, que te auxilia a alcançar essas metas.

Um profissional que não tem clareza sobre o que quer, naturalmente terá mais dificuldade de trilhar um percurso conciso que o leva até posições mais altas no mercado em que atua. É necessário ter clareza para que seja possível se diferenciar em qualquer mercado.

2. Adaptação às mudanças

Um profissional que está em constante evolução e jornada de desenvolvimento, tem facilidade de lidar com mudanças no mercado de trabalho.

Uma vez que, em sala de aula ele está interagindo com colegas de profissão, entende as mudanças do mercado e consegue se adaptar com mais facilidade, contando com suporte de professores que auxiliam na jornada.

Se adaptar às mudanças é essencial para que consiga ter uma performance acima da média. Além disso, o profissional consegue evitar estar na lista de cortes quando a empresa precisa reduzir custos. Portanto, é realmente relevante buscar a atualização profissional de forma contínua.

3. Autoconfiança

Um profissional que está se desenvolvendo continuamente consegue reconhecer suas habilidades, preferências, propósito profissional e muito mais.

O que faz com que seja possível se sentir preparado para enfrentar desafios e se sair bem por confiar em si mesmo. Todo profissional que tem problemas para expor seu ponto de vista, não tem certeza de que é capaz de executar suas ideias e não se faz ser ouvido por falta de autoconfiança terá problemas.

Afinal, ele acaba ficando ofuscado pelos colegas de equipe que conseguem se posicionar. Em alguns casos, o conflito se dá justamente por compartilhar suas ideias com colegas que vão aproveitar sua baixa confiança para apresentar as ideias como se fossem deles.

4. Se preparar continuamente dá mobilidade profissional

Toda carreira em algum momento tem suas habilidades esgotadas. E isso ocorre de forma natural e esperada, justamente por causa dos ciclos e transições de mercado.

Um profissional que continuou se aperfeiçoando tem habilidades que auxiliam a procurar outras possibilidades no mercado. Seja reinventando sua forma de atuar, mudando de empresa ou tomando outra atitude que seja capaz de viabilizar novas oportunidades.

Quando um ciclo de mercado está mais complicado, os profissionais que são mais habilidosos tendem a ficar entre aqueles que usufruem das melhores oportunidades.

Afinal, mesmo que o profissional seja demitido do local onde atuava, existirão outras oportunidades disponíveis para ele, justamente por demonstrar as habilidades necessárias para ocupar qualquer cargo em sua área.

5. Networking

Quem investe continuamente em formações acaba conhecendo várias pessoas, o que amplia de forma significativa sua lista de contatos. Por isso mesmo, é possível ter acesso a muito mais oportunidades no mercado.

Afinal, quanto maior é a sua rede de contatos, maiores tendem a ser as possibilidades às quais você tem acesso. Seja para obter indicação para um cargo, parcerias futuras ou colaborações de trabalho, o networking é realmente muito importante para que possa se posicionar no mercado.

6. Satisfação no trabalho

Quando o profissional sabe o que quer e quais são as possibilidades para seu futuro a curto e longo prazo, é natural ter maior satisfação no mercado em que atua.

Alinhar as habilidades e interesses com as responsabilidades e também com a cultura organizacional são fatores importantes para que se tenha qualidade de vida, satisfação e bons resultados no longo prazo.

Conte com o CPET para desenvolver sua carreira

Aproveite que agora já sabe mais sobre desenvolvimento profissional, para que possa começar a investir e se desenvolver.

Quando o profissional investe em novas formações e aproveita intensamente para se desenvolver, adquirindo novas habilidades práticas, naturalmente alcança um resultado diferente de seus colegas de trabalho.

Portanto, vale a pena investir em formação de qualidade, contando com os cursos técnicos da CPET.

Com uma lista de cursos bastante variada, a empresa oferece formação de excelência, reconhecida pelo MEC e com professores sempre disponíveis para te ajudar a esclarecer dúvidas.

Vale a pena investir em sua formação e continuar se desenvolvendo de forma contínua para que possa ter uma excelente experiência na sua carreira. Faça sua matrícula agora mesmo.